技能是立业之本，人才是强国之基。2025年5月及10月，由我院承办的区本级、南宁市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作圆满完成。本年度考核共分4批次进行，涵盖汽车驾驶员、汽车维修工等6个核心职业（工种），吸引了391名工勤人员参加考核。整个考核过程组织严密、公平公正，为锻造一支高素质、专业化的工勤人才队伍奠定了坚实基础。

一、精心部署，筑牢公平公正“压舱石”

学院将此次考核视为服务全区人才队伍建设的重要政治任务，高度重视，顶层谋划。成立了由院领导牵头的专项工作领导小组，制定并完善了详尽的《考核实施方案》，构建起“统一指挥、分级负责、协同联动”的高效运行机制。

考务工作坚持高标准、严要求。通过配备专职队伍、开展系统化考前培训，确保责任到人、流程熟练。考核现场，“人脸识别+身份证核验”的双重身份核验体系与全程无死角视频监控共同构建起坚实的纪律防线，全力守护考核的权威性与公信力，让公平、公正、公开的原则贯穿始终。

二、以考促训，激活人才发展“新引擎”

本次技术等级考核，既是一次对工勤人员专业技能水平的“全面体检”，也是一场“以考促学、以考促干”的实战动员。它有效引导广大工勤人员打破“重经验、轻理论”的思维定式，主动钻研技术、提升综合素养，在队伍中营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有力推动了工勤队伍从“操作型”向“技能型”、“复合型”的战略升级。

考核结果将直接与工勤人员的岗位聘任、等级晋升挂钩。这套“以考定绩、以绩定升”的科学评价体系，树立了凭技能晋升、靠实绩说话的鲜明导向，让德才兼备、技能精湛的优秀人才能够脱颖而出，为机关事业单位的高效运转提供了坚实可靠的人才支撑。

三、成效显著，谱写队伍建设“新篇章”

本年度考核自3月启动报名，历经严格审核与公示，最终共有391名考生获得考核资格。考核整体通过率达到70%，这充分展现了当前工勤队伍积极向上的精神风貌与持续提升的技能水平。

工勤人员是保障机关事业单位高效运转的“螺丝钉”和“生力军”。我院成功承办的本系列考核，不仅为全区工勤人员提供了展示技能、晋升等级的权威平台，更从结构与素质上，为优化全区机关事业单位工勤技能人才队伍注入了新动能。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。下一步，我院将继续发挥国家级高技能人才培训基地的示范引领作用，持续深化工勤人员培训与考核体系建设，奋力推动全区工勤队伍建设迈向更高水平，为服务地方经济社会高质量发展贡献更大的“交技力量”！

理论考试现场 

仓储管理员考核现场 

公路养护工技师答辩现场

汽车维修工实操技能考核现场

汽车驾驶员实操技能考核现场

汽车驾驶员技能考核现场