赋能成长,聚力前行——我院期末师资培训圆满落幕

为提升教师专业素养,推动教育教学创新,7月5日至7日,我院2024-2025学年第二学期期末师资培训顺利开展。本次培训以“强化师德师风,赋能智慧教育”为主题,邀请了校内外多位教育领域专家、学者以及校内资深骨干教师担任培训讲师,从教学技能提升、教育理念更新到科研能力进阶等多方面展开,为教师们搭建起全方位学习成长的平台,充分彰显了学院对师资队伍建设的高度重视。学院全体教师参加培训。

培训现场


7月6日上午,培训班开班仪式在学院礼堂举行,学院院长赖国秋致辞。他强调,教师是学院发展的核心力量,举办此次培训是学院加强师资队伍建设、推动教育教学改革的重要举措,希望各位教师能珍惜这次学习机会,学有所获、学以致用。


赖国秋致辞

 一、聚焦痛点,精准赋能

培训前,学院教务科研科深入调研教师需求,针对“AI技术应用能力不足”“科研课题申报无思路”“技能竞赛规则更新不熟悉”等痛点,定制了三大模块课程:智慧教育赋能:《AI赋能行政办公提效》《AI赋能教育教学培优》等课程,手把手教教师使用AI工具优化教案撰写、数据分析等工作;科研能力提升:《科研课题申报、研究与结题应用》专题,结合真实案例拆解申报技巧,解决“选题难、写作难、结题难”三大真问题;竞赛与教学融合:专家解读新质生产力背景下职业技能大赛新规程,剖析竞赛底层逻辑,帮助教师将竞赛标准融入日常教学。

二、重视发展,提升质量

学院举办此次期末师资培训,旨在解决教师在日常教学与科研工作中遇到的困惑与难题,帮助教师突破职业发展瓶颈,进一步提升教学质量与科研水平,为学院的长远发展积蓄力量。在当前教育竞争日益激烈的背景下,提升教师队伍整体素质是提高学院核心竞争力的关键所在。

三、多元形式,保障成效

培训采用了多样化的形式,以确保培训效果的最大化。既有专家的专题讲座,为教师们带来高屋建瓴的理论指导;也有分组研讨,让教师们在思维碰撞中深化对知识的理解与应用;还有实操演练环节,让教师们将所学知识即时转化为实际技能。培训过程中,教师们认真聆听、积极参与,与培训讲师和其他教师展开深入交流,现场学习氛围浓厚 。

此次期末师资培训班的成功举办,为教师们提供了宝贵的学习机会,助力教师们在专业道路上不断成长。未来,学院将继续关注教师发展需求,开展更多形式多样、内容丰富的培训活动,为推动学院教育事业高质量发展奠定坚实基础。